甘肃省年省直机关及参照公务员法管理单位公开遴选公务员和参照公务员法管理单位工作人员公告。
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根据笔试成绩按选调计划从高分到低分以1:3比例确定参加面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试。
6月10日18:00前在渭南高新区门户网站公布参加面试的人员名单及面试的时间和地点。
2.面试
选调工作人员面试采取结构化面试方式，实行百分制。主要测试：综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力、仪表举止等。面试时间为10分钟。
面试成绩低于60分的，不予录取。
（五）公布综合成绩
综合成绩＝笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%。根据综合成绩，从高分到低分以1：1比例确定进入体检环节人员名单。
6月14日18:00前在渭南高新区门户网站公布综合成绩及参加体检的人员名单。
（六）体检考察
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，对体检不合格的项目，可复检一次。体检不合格者，根据综合成绩从高分到低分进行递补。
体检合格人员，由选调工作领导小组办公室组织进行考察，主要考察报考人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现等情况。经考察发现有违法记录和影响选调的情况，将取消选调资格。
（七）公示
拟选调人员名单在渭南高新区门户网站进行公示，公示期限为7天。公示后，不再进行补录。
（八）调动
公示期满无任何反映的人员经渭南高新区选调工作领导小组审批后，6月28日前按照相关规定，办理调动手续。
四、其它事项
（一）本次选调的相关工作信息均以渭南高新区门户网站（
（二）本次选调工作，统一在渭南高新区选调工作领导小组领导下开展，全程接受纪检监察及社会各界的监督。
（三）本公告未尽事宜，由渭南高新区选调工作领导小组办公室负责解释，如有变动，另行通知。
咨询
附件：附件1：选调计划表.xls
附件2：高新区选调优秀工作人员报名登记表.doc
渭南高新区选调工作领导小组办公室
年5月10日
中共包头市委办公室
关于选拔机关工作人员的公告
市委办公室根据工作需要和编制空缺情况，经市委组织部、市委编办批准，通过考试的方式，从各旗县区、稀土高新区和市直部门具有公务员身份的干部中，选拔10名政治素质高、具有较好政策理论功底、较强综合文字能力、工作业绩突出的同志到市委办公室机关工作。选拔工作在市委组织部的指导下，由市委办公室组织实施。
一、选拔人员的资格条件
1.符合《中华人民共和国公务员法》规定的有关条件；
2.具备我市已登记的党政机关公务员身份且在编在岗；
3.具有全日制普通高校大学本科及以上学历和学位；
4.中共党员或预备党员；
5.年5月1日以后出生；
6.具有2年以上工作经历（不含试用期），历年年度考核结果均为称职及以上等次；
7.有较好的政治素质和较强的工作能力，身体健康；
8.符合选拔职位要求的其他资格条件。
有下列情形之一的，不列入选拔范围：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或转任有其他限制性规定的；
4.尚在新录用公务员试用期的；
5.法律法规规定的其他情形。
二、报名推荐和资格审查
本次选拔的报名和推荐工作，采取个人自愿报名、旗县区及市直部门推荐、市委办公室资格审查的方式进行。按照选拔资格条件，报名人员填写《市委办公室选拔机关工作人员报名表》一式2份，经旗县区组织（人事）部门或市直部门审核同意，连同身份证、公务员录用审批表、公务员登记表、编本、现职干部任免审批表、入党志愿书、学历和学位证书等材料的复印件各1份，近期同底免冠两寸蓝底彩色照片3张（不含报名表所用），报市委办公室政治部。政治部进行资格审查，报市委办公室选拔工作领导小组审定。选拔名额与资格审查合格者之比要达到1：5以上，如资格审查合格人数不足，减少选拔名额。
报名时间为年5月14日至23日，截止5月23日18:00。
三、考试
考试包括笔试（公共科目测试、公文写作测试）和面试。不划定复习范围，不指定参考书。考试时间和地点均以准考证为准。
（一）笔试。采取闭卷形式进行。公共科目测试主要测试报考者的政策理论水平、基本知识素养、文字表达能力和运用政策、理论分析问题、解决问题的能力。公文写作测试主要测试报考者的综合文稿写作能力。
笔试结束后，按照拟选拔名额1：3的比例，确定进入面试人员名单。笔试成绩和进入面试人员名单在包头党建网、包头人事人才网公布。
（二）面试。主要测试报考者的综合分析能力、组织协调能力和语言表达能力。采取当场评分、当场公布成绩的方式进行。
面试结束后，按照加权比例计算总成绩（公共科目测试20%，公文写作测试50%，面试30%），按照拟选拔名额1：2的比例确定进入考察范围的人选，并将各项考试成绩、总成绩和考察人选在包头党建网、包头人事人才网公布。
四、考察和体检
市委办公室组成考察组，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，深入考察对象所在单位，对其政治表现及德、能、勤、绩、廉等情况进行全面、客观、公正的考察。
按照规定的体检标准，由市委办公室统一组织进行体检。
五、研究决定
根据考试、考察和体检情况，由市委办公室选拔工作领导小组综合各方面情况，提出拟选用人选，提交市委办公室室务会会议研究确定，并报市委编办、市委组织部审批后，在包头党建网和包头人事人才网公示7个工作日。选用人员试用期为3个月（试用期间原单位保留其编制、职务）。试用合格者办理调入手续，试用不合格者继续回原单位工作。
六、组织领导和工作监督
成立市委办公室选拔机关工作人员领导小组，负责总体安排部署和指导协调工作。领导小组下设办公室，政治部负责选拔的日常事务工作。
市委组织部、市纪委监委驻市委办公室纪检监察组和市委办公室机关纪委对选拔工作全程进行指导监督。
七、其他事项
笔试、面试的时间、地点和要求等另行通知。
联系人：赵坤（、）
王维维（、）
房间号：市党政综合办公楼（九原区开元大街1号）A室
附件：《市委办公室选拔机关工作人员报名表》
中共包头市委办公室
年5月10日
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