来源：渭南先锋、渭南市远程教育中心
近日，陕西省渭南市委组织部、市民政局、市财政局、市人社局等四部门联合印发了《关于健全社区工作者职业体系的实施意见》（以下简称《实施意见》），给社区工作者带来了诸多福利。
01给谁的福利？社区工作者是指通过法定程序担任社区“两委”成员（含监委会成员）的全日制工作人员和省市统一公开招聘的在职社区专职工作者。
02社区工作者的岗位等级如何设定？统一建立“三岗十八级”岗位等级序列。岗位分为社区正职、社区副职和工作人员。社区正职指社区党组织书记、居委会主任，社区副职指社区党组织副书记、居委会副主任，工作人员指其他纳入社区工作者管理的一般社区工作者。社区正职为4～18级，社区副职为3～17级，工作人员为1～15级。
03社区工作者如何晋升岗位等级？社区工作者的岗位等级是综合工作岗位、工作年限、受教育程度、专业水平等因素确定的。实现岗位等级晋升有以下途径：1.勤奋学习提素质。鼓励社区工作者参加学历教育，获得学历提升的，可调整到相应等级。2.撸起袖子加油干。年度考核为合格及以上的社区工作者，工作时间达到规定年限的，可从次年1月份晋升一个等级；连续两年年度考核为优秀的社区工作者可以直接晋升一个等级。3.担当作为挑重担。社区工作者岗位变动，从岗位变动的次月起，按工作年限享受相应的等级。
04《实施意见》的出台给社区工作者带来了哪些福利？1.提高了薪酬待遇。《实施意见》明确要求，各县（市、区）根据本地实际，合理确定社区工作者薪酬待遇，确保不低于当地城镇居民人均可支配收入。公开招聘的社区工作者在确保现有薪酬待遇不降低的前提下，合理纳入薪酬体系。按照有关规定为社区工作者落实免费体检、带薪休假，缴纳社会保险和住房公积金等福利待遇。探索社区党组织书记事业岗位管理试点工作。
2.强化了职业培训。将社区工作者纳入干部人才队伍建设总体规划，健全市级示范培训、县（市、区）级重点培训、街道（镇）普遍培训机制，分层分类开展政策法规、业务知识和专业技能培训，每名社区专职工作人员每年培训时间累积不得少于3天。鼓励和支持社区专职工作者参加职业资格考试，对取得高级社会工作师、社会工作师和助理社会工作师职业资格证书者，每月分别给予不低于、、元职称补贴。
3.拓展了发展空间。《实施意见》对优秀年轻社区工作者中发现培养社区“两委”后备力量提出了明确要求。社区换届时每个社区“两委”成员中公开招聘的优秀社区工作者原则上不少于2名，届中补选时原则上从公开招聘的优秀社区工作者中产生。加大从优秀社区工作者中招录（聘）公务员或事业单位工作人员力度。积极推荐符合条件的优秀社区工作者担任各级党代表、人大代表、政协委员。
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