为进一步提高全院科室管理整体水平，不断改善服务质量，医院快速稳步发展。2月22日，医院召开年终科室联评述职会议。医院领导班子、各科室主任、班组长、科室骨干参加了会议，会议由副院长王博主持。
科医院管理、加强干部队伍建设的重要举措，也是回顾过去总结提高，互相学习互相交流的平台，为此，医院制定了详细的述职计划和方案，院领导和相关科室负责人组成的评价组对各科室主任履职情况进行现场考核评定，严格设定汇报时间，划定述职内容。全院五十五名科室主任先后登台，围绕年度工作开展情况、存在不足、新一年科室发展计划进行汇报，既有对工作情况的梳理，又有对成功经验的提炼，既有对不足的反思，医院发展创新性建议。大家精神饱满，思路清晰，医院凝心聚力谋发展的精神内核。
述职联评现场风采展示
在认真听取述职报告后，院长吴农田作总结讲话。他充分肯定了此次述职评议中各位科主任展现出的良好精神风貌和综合素质。他表示，每个科室的汇报是一种展示更是一种交流，医院在医疗技术、科研创新等方面水平持续提升，揭开了高质量发展的新篇章，每一项成就都凝结着大家的汗水与心血，医院发展做出了巨大的贡献。通过这次联评会议，希望各科室能够相互取长补短、共同进步，使全院各科室综合能力得以提升。
岁月不居，时节如流，在充满希望的年，医院全体职工会趁着联评的热情，在医院的战略方针，保持咬紧青山不放松的韧劲和不破楼兰终不还的拼劲，踏石留印，抓铁有痕，踔厉奋发，笃行不怠，与时俱进，开拓创新，医院更加辉煌的明天而奋斗！（苏悦）
来源：医院
