11月5日，省渭南强制隔离戒毒所十一大队戒毒人员生活区活动大厅，一群戒毒人员围观在公示栏前，正在争先恐后地查看10月份大队戒毒人员劳动报酬公示情况。看到自己本月报酬是50元时，戒毒人员张某某高兴地说:“我10月份比上个月多20元，下个月还要好好干。以往都是我向家里要钱，现在我卡上攒的有钱了，我要给女儿买一个书包和一双鞋。”
为了认真落实治本安全观，按照司法部第号部令和《陕西省强制隔离戒毒人员生产劳动管理办法》关于戒毒人员劳动报酬的相关管理规定，渭南戒毒所在习艺劳动规范化管理工作方面积极探索创新，制定了《戒毒人员劳动报酬管理发放办法（试行）》，进一步规范生产统管和戒毒人员劳动报酬发放管理工作，按照“客观公正，公开透明，严格规范，分级处遇”的原则进行规范评估，根据戒毒人员的分级管理和习艺劳动考核评估情况发放劳动报酬，宽管人员每月50元，普管人员每月30元，严管及不定级人员不享受。从今年7月1日起按月兑现，直接打到戒毒人员个人的购物卡上，自主消费，也可在出所时现金结算。全所每月发放劳动报酬约8万元（不含各大队日常给戒毒人员发放的衣物、水果、饮料及生活、学习用品等）。劳动报酬发放三个月以来在戒毒人员中反响很大，极大地激发了他们习艺劳动矫治的积极性、主动性，对帮助戒毒人员改正好逸恶劳、不劳而获恶习，树立正确的劳动观，掌握一定劳动技能，戒断毒瘾、回归社会再就业起到了积极作用。
下一步，渭南戒毒所将在项目优化、精细化管理、规范考评上不断总结完善，严格劳动时限，逐步提高劳动报酬，为实现“治本安全观”夯实基础。(省渭南强制隔离戒毒所文/李亚宏图/李文庄）
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