2016年西安银行渭南分行招聘公告

西安银行是由国有股份、外资股份、民营股份及众多个人股份共同组建的股份制商业银行，成立于年，注册资本40亿元，下辖总行营业部、榆林、宝鸡、咸阳、渭南、延安、汉中、安康7家分行，10家区域支行，11家直属支行，共个营业网点，控股2家村镇银行，参股一家汽车金融公司，拥有员工余人。

西安银行渭南分行于年12月隆重开业，因分行业务快速发展需要，现面向银行同业招聘行业精英，分行将为有志加盟者提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展平台。

一、招聘岗位

(一)中小企业部

1、总经理(副总经理)1名

2、任职条件：

①熟练掌握金融业相关业务知识及实际操作;

②具有市场开拓能力和丰富的客户资源;

③40周岁以下，5年以上银行公司业务、小企业业务管理经验;

④具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。

(二)零售业务部

1、总经理(副总经理)1名

2、任职条件：

①本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;

②40周岁以下，5年以上银行工作经历，3年相关管理岗位工作经历;

③掌握法律、信贷、财务专业知识及实务;

④具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力以及丰富的客户资源。

(三)营业部

1、总经理(副总经理)1名

2、任职条件：

①本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业;

②40周岁以下，具备5年以上银行工作经验，至少3年相关管理岗位工作经验;

③熟悉国家及银行业经济政策，了解经济、金融理论和现代商业银行风险管理知识，精通银行业会计结算专业知识及实务，了解法律、信贷专业知识。

④具有较强的市场开拓能力和丰富的客户资源。

(四)支行管理层

1、支行行长(副支行长)2名

2、任职条件：

①本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;

②40周岁以下，5年以上银行工作经验，3年以上银行相关管理岗位工作经验;

③掌握现代商业银行管理基本知识,具备财务管理、法律等方面的知识，熟悉银行管理体系与制度建设;

④具有较强的领导能力、经营决策能力、创新能力和沟通协调能力。

⑤具有较强的市场开拓能力、组织管理能力、沟通协调能力和丰富的客户资源。

(五)营业部

1、营业经理(会计主管)：2名

2、任职条件：

①本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业;

②30周岁以下，5年以上银行工作经验，3年以上银行相关岗位工作经验，具有一定的组织管理和沟通协调能力;

③熟悉银行网点日常工作流程和业务系统，掌握会计支付结算业务及相关制度规定，熟悉本行金融产品和实务操作技能。

④具有良好的职业道德及与客户的沟通能力，有较强的服务意识。

(六)小微、社区银行

1、行长2名

2、任职条件：

①本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;

②30周岁以下，4年以上银行相关岗位工作经验;

③精通现代商业银行管理的基本知识,具备财务管理、法律等方面的知识，熟悉银行管理体系与制度建设;

④具有较强的领导能力、经营决策能力、创新能力和沟通协调能力。

⑤具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力和丰富的客户资源。

对应聘人员中业绩和拓展能力特别优秀者，可适当放宽学历条件。

二、应聘要求及工作地点

1、身体健康，具有良好的职业道德;

2、品行端正，无不良记录;

3、不属于西安银行规定的亲属回避对象;

4、本次招聘岗位的工作地为：陕西省渭南市。

三、福利待遇

1、应聘人员一经录用，按照国家相关规定，为员工办理养老、医疗等社会保险以及住房公积金等福利;

2、按照国家规定享受带薪年假、婚假、产假等各种假期;

3、全方位的培训、优越的工作环境、多元化的职业发展通道。

四、报名办法：

1、登陆西安银行







































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