白癜风植皮 https://news.39.net/bjzkhbzy/170926/5724097.html为全面评估全市劳动人事争议仲裁案件处理情况，总结办案经验，进一步统一办案思路、提高办案效能。近日，市人社局召开劳动人事争议仲裁案件评查工作会议，市人社局党组成员、副局长马建成出席会议并讲话，市局调解仲裁管理科、各县（区）仲裁院院长及业务骨干参加了会议。会议总结回顾了全市劳动人事争议调解仲裁工作推进情况，深入分析了调解仲裁工作面临的形势，交流讨论了典型案例处理办法，规范统一了办案及归档程序，并安排部署了下一阶段全市调解仲裁工作。会上，通过分组讨论、现场点评、记录和汇总，围绕文书制作、处理程序、事实认定、法律适用问题及案卷装订等方面，对各县市区的案卷进行了现场互查互评，并明确了整改、提升的具体要求。同时，大家就报送的五个典型案例进行了集中探讨，为今后全市劳动人事争议调解仲裁办案提供了指导性意见。白水县劳动人事争议仲裁委员会选送的典型案例，被评为全市劳动人事争议仲裁案例研讨会优秀案例。随后，市局调解仲裁管理科雷蕾科长的带领下，所有参会人员进行了宣誓，凝聚了全市仲裁工作合力，提高了仲裁员工作责任感，进一步提升了全市仲裁员的职业荣誉感和使命感。会议还组织全体参会人员现场观摩了临渭区劳动人事争议仲裁院模拟庭审活动，各参会人员现场对模拟庭审活动中存在的问题进行了积极交流，当场解决了实际问题。市人社局党组成员、副局长马建成对近一年来全市劳动人事争议调解仲裁工作取得的成绩给予了充分肯定，并指出了调解仲裁工作面临的形势和问题短板。他强调，全市劳动人事争议调解仲裁系统要努力提升工作专业性，更好发挥基层调解组织职能，紧跟依法治国战略，紧扣社会矛盾变化，适应新时代要求，努力实现仲裁案件程序公正与实体公正。大家表示，将以此次案卷评查为契机，认真学习相关法律法规和仲裁办案工作要求，进一步规范和提高办案水平，积极化解矛盾纠纷，增强责任感和紧迫感，使劳动人事争议仲裁工作在原有基础上出特色、增亮点、有突破。（通讯员：张翠编辑：张菲）
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